一、軟件開發(fā)工程師
職位要求：
1、嚴謹?shù)倪壿嬎季S，扎實C/C++語言編程功底，良好的軟件工程和編程習慣；
2、熟練使用MFC類庫進行程序開發(fā)，熟悉Windows界面程序開發(fā)；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)Socket編程、和存儲、多線程編程等相關(guān)知識；
4、熟悉數(shù)據(jù)庫，能夠編寫SQL腳本。
任職條件：
1、計算機、通信、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷；
2、良好的英文讀寫能力；
3、具備認真積極、細致主動和快速學習的基本素質(zhì)；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力，良好的團隊合作意識。
待遇：面談
二、網(wǎng)頁前端開發(fā)工程師
職位要求：
1、精通HTML，能夠書寫語義合理，結(jié)構(gòu)清晰，易維護的HTML結(jié)構(gòu)；
2、精通CSS，能夠還原視覺設(shè)計，并兼容業(yè)界承認的主流瀏覽器；
3、熟悉JavaScript，掌握1~2種js框架；
4、熟悉php編程；
5、熟悉oracle，mssql，mysql中至少一種；
6、有創(chuàng)新精神，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、理解能力和良好的責任心和團隊合作能力。
任職條件：
大學本科學歷以上，有2年以上web開發(fā)經(jīng)驗。
待遇：面談
三、產(chǎn)品經(jīng)理
職位要求：
1、參與制定本部門產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，并負責具體項目的設(shè)計實施；
2、參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃方面的重大決策；
3、組織實施各種軟件項目，并負責部署、監(jiān)督；
4、重大技術(shù)難題的攻關(guān)和解決方案的制定。
任職條件：
1、具有扎實的金融工程理論知識，比如證券定價、公司估值等相關(guān)模型；
2、具有強烈的事業(yè)心，對軟件工作有濃厚的興趣，熟悉需求項目管理和運作的規(guī)律與流程；
3、熟悉國內(nèi)外證券軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，2年以上證券軟件設(shè)計或相關(guān)經(jīng)驗；
4、能協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)部門、開發(fā)部門、產(chǎn)品銷售部門一起完成產(chǎn)品開發(fā)；
5、具備較好的金融數(shù)據(jù)整理與相關(guān)文案的書寫能力，可獨立完成產(chǎn)品開發(fā)需求設(shè)計；
6、工作積極、主動，有很強的溝通、合作能力；
7、金融類專業(yè)本科以上學歷。
待遇：面談
四、股票講師、分析師
職位要求：
1、具體撰寫研究報告；
2、對外發(fā)表的文章；
3、與客戶保持良好溝通和關(guān)系，進行關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)談判。
任職條件：
1、大專以上學歷，金融、經(jīng)濟、證券等相關(guān)專業(yè)；
2、有同行業(yè)背景者優(yōu)先。
待遇：面談
五、網(wǎng)站策劃
職位要求：
1、具備內(nèi)容策劃能力，包括網(wǎng)站頻道欄目及活動策劃；
2、有能力撰寫產(chǎn)品網(wǎng)站策劃案、活動及廣告專案；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶體驗研究分析方法，有財經(jīng)用戶群有深入理解；
4、熟悉網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計、制作相關(guān)理念和技術(shù)，熟練掌控產(chǎn)品開發(fā)周期，前后臺邏輯，能獨立進行網(wǎng)站規(guī)劃，制作頁面模型。如Axure；
5、了解SEO項目流程，熟悉網(wǎng)站建設(shè)框架。
任職條件：
1、?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上網(wǎng)站策劃及用戶體驗工作經(jīng)驗；
2、善于溝通，較強的邏輯分析能力，獨立思考能力，創(chuàng)新意識強。
待遇：面談
六、文案策劃
職位要求：
1、兩年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉整體策劃流程，擅長獨立完成策劃創(chuàng)意案；
2、熟悉應(yīng)用辦公軟件；
3、優(yōu)秀的文案功底，清晰的策劃思路，視野開闊，有很強的創(chuàng)新意識。
任職條件：
1、本科以上學歷，廣告?zhèn)鞑セ蚴袌鰻I銷相關(guān)專業(yè)；
2、有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
待遇：面談
七、網(wǎng)站美工
職責：
平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、活動海報策劃設(shè)計。
要求：
1、熟練使用photoshop、illustrator、pagemaker、office等軟件；
2、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計思維，有良好的審美觀、扎實的美術(shù)功底和觀察力，有市場營銷意識；
3、執(zhí)行能力強，能在短時間內(nèi)獨立完成設(shè)計任務(wù)；
4、愛好廣泛、善于溝通、責任心強、勤奮踏實，有良好的團隊合作意識；
5、有文案功底、炒股或有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：面談
八、客服代表
職位描述：
1、負責公司產(chǎn)品售后技術(shù)支持、投訴及建議；
2、對客戶所咨詢的問題進行解答并維系客戶關(guān)系；
3、對金融證券產(chǎn)品有濃厚興趣。
任職條件：
1．專科學歷，聲音甜美，普通話標準流利；
2、善于傾聽，準確理解溝通內(nèi)容，具有一定的溝通能力及解決問題能力；
3、熱愛服務(wù)事業(yè)，能夠承受較大的工作壓力。
待遇：面談
九、銷售代表
崗位職責：
1、通過電話與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進行有效溝通，指導用戶下載使用軟件；
2、在講師部老師的輔助下，完成銷售任務(wù)；
3、定期維護老客戶，按公司的統(tǒng)一標準給客戶提供軟件使用方面的服務(wù)。
任職條件：
1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利；
2、高中及高中以上學歷，實習生、應(yīng)屆生均可；
3、對銷售工作有較高的熱情；
4、有上進心，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
6、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先。
待遇：面談
十、人力資源副總監(jiān)
職位描述：
1、根據(jù)公司的總體目標，制定人力資源規(guī)劃，負責公司整體的人力資源運作規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障；
2、負責指導和管理人力資源招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理，并組織指導公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等體系的運行；
3、公司日常行政管理工作，負責制定行政工作年度工作計劃和預(yù)算，根據(jù)工作計劃編制行政工作相關(guān)預(yù)算并監(jiān)控實施。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)；
2、五年以上大型企業(yè)人力資源及行政部門工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動政策法規(guī)，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對人力資源戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)設(shè)計、績效考核、薪酬激勵、人才招募與引進、員工培訓管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、具有極強的領(lǐng)導及管理能力，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力；
6、為人正直誠信，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
十一、招聘主管
職位描述：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)；
2、五年以上大型企業(yè)人力資源及行政部門同職級工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司招聘管理體系與制度建設(shè)，對招聘方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、具有極強的領(lǐng)導及管理能力，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力；
5、為人正直誠信，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
十二、法務(wù)專員
職位描述：
1 協(xié)助起草、審閱法律文書，起草、審核相關(guān)合同；
2 輔助律師、法務(wù)人員完成相關(guān)工作；
3 負責日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢。
任職資格：
1 本科以上學歷，法律專業(yè)；
2 有1年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗；
3 有合作精神；
4 思維敏捷縝密，思路清晰，語言和文字表達能力強。
有意者請投擲簡歷： hr2015@mail.compass.com.cn
聯(lián)系電話：010-82559923（人力資源部）
請應(yīng)聘策劃、美工及推廣崗位的應(yīng)聘者附個人作品